2026年通胀调整：€60万上限及税率维持不变

2026年西班牙国家预算法（Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2026）自1月1日起生效，对贝克汉姆法的各项参数完全未作任何改动。将24%税率区间与47%最高税率区间分隔的€60万起征点维持不变，边际税率不变，个人免税额继续沿用2024年的数值。

这本身就是值得关注的消息——因为在普通所得税（IRPF）税率档因通胀而上调的年份，贝克汉姆法的制度专属参数却未作调整。其原因是行政性的而非政治性的：该制度的参数设定于LIRPF 第93条，需要实质性修正，而非预算法中例行的年度调整。

€60万起征点：简史

24%统一税率适用的€60万上限由《初创企业法》（Ley 28/2022）引入，该法自2023年1月1日起生效。在此之前，该制度对所有西班牙就业收入适用统一的24%税率，无上限——这一设计被普遍认为对极高收入者在政治上难以为继。

€60万这一数字并非基于任何特定指标进行指数化调整得出，而是一个谈判形成的政治数字，旨在为典型国际调任（高管、研究人员、高级技术人员）保持制度竞争力，同时对收入分布最高端的纳税人适用普通累进税率。超出上限部分适用的47%税率与所得税最高国家边际税率一致。

为何制度参数未与通胀挂钩

西班牙IRPF税率档并未在法律上进行指数化调整——实践中通过年度预算法上调。2026年预算确实将普通税率档上调了约3%。然而，贝克汉姆法的参数存在于立法的独立角落（第93条及其监管配套），需要对该条款进行实质性修正，或在预算中专门针对其设立具体条款。

2026年预算两者均未发生。其后果是该制度遭受缓慢的通货膨胀性拖累：随着通胀推高名义薪资，越来越多的外籍人士最终将突破€60万起征点，并对超出部分缴纳47%的税率。这对大多数纳税人而言在2028年前不太可能产生实质影响，但执业人员正在密切关注。

制度参数不随通胀移动是一种设计，而非缺陷——它将极高收入者重新纳入标准税率体系。但这确实改变了高级国际引进人才的长期税务经济学。 — DPLL Tax & Legal · 政策评论，2026年1月

2026年发生了哪些变化

为将制度参数未变一事置于背景中，以下是2026年预算调整的内容：

• 普通IRPF税率档：全面上调约3%（影响普通居民，不影响贝克汉姆制度申报人）。
• 最低工资（SMI）：提高至14个月支付中每月毛€1,184。
• 社会保障缴费上限：提高1.5%。
• 居民资本利得起征点：不变。
• 财富税起征点：国家层面不变；部分自治区有所调整。

对贝克汉姆制度申报人的影响

对于绝大多数贝克汉姆制度申报人——年收入在€60,000至€400,000之间的群体——2026年没有任何变化。24%统一税率一如既往适用，税后收入相同，Modelo 151 沿用同一结构。

对两类群体而言，影响略有不同：

• 收入接近€60万的纳税人。通胀驱动的薪资涨幅将使部分申报人在2026年或2027年首次突破上限。边际影响（超出部分适用47%而非24%）相当显著——超出€5万将产生额外€11,500的税款，远超原本应缴数额。
• 收入远超€60万的纳税人。无变化：47%最高税率区间继续以相同税率适用。

这些通胀调整既影响您的Modelo 151年度申报(如适用Beckham法),也影响Modelo 210非居民税申报(如不在该税制内)。DPLL Tax & Legal按更新后的门槛办理两种申报。免费10分钟咨询可确认适用于您情况的表格。